Leer InterviewMasters Kennen

Onze Missie

Bij InterviewMasters is onze missie helder en krachtig: we willen professionals uitrusten met de vaardigheden, kennis en het vertrouwen om uit te blinken als interviewers. We geloven dat effectieve interviews cruciaal zijn voor het succes van elke organisatie, en we zijn toegewijd aan het verbeteren van de kwaliteit van wervingsprocessen door middel van hoogwaardige training en begeleiding.

We streven ernaar om een omgeving te creëren waarin leren centraal staat, en waar deelnemers actief worden betrokken bij het ontwikkelen van hun interviewtechnieken. Onze trainingen zijn ontworpen om praktische vaardigheden te bieden die direct kunnen worden toegepast in de praktijk. We begrijpen dat elk individu uniek is, en daarom bieden we zowel individuele coaching als groepstrainingen aan, zodat elke deelnemer de leeromgeving kan kiezen die het beste bij zijn of haar behoeften past.

Onze missie gaat verder dan alleen het aanleren van vaardigheden. We willen een cultuur van ethisch en objectief interviewen bevorderen. We moedigen onze deelnemers aan om eerlijke en respectvolle interviews af te nemen, en om beslissingen te nemen op basis van feitelijke informatie en relevante competenties. We geloven dat dit essentieel is voor het opbouwen van een diverse en inclusieve werkomgeving.

InterviewMasters is meer dan alleen een trainingsinstituut; we zijn een gemeenschap van professionals die gepassioneerd zijn over het verbeteren van de kwaliteit van interviews. We zijn trots op de impact die we hebben op de carrières van onze deelnemers en op de prestaties van de organisaties waar ze werken. We blijven ons inzetten voor innovatie en voortdurende verbetering, zodat we altijd de beste en meest relevante trainingen en begeleiding kunnen bieden.

Kortom, onze missie is om de standaard te zetten voor uitmuntendheid in interviewtraining, en om een verschil te maken in de wereld van werving en selectie. We nodigen u uit om deel uit te maken van onze gemeenschap en samen met ons te werken aan het creëren van eerlijkere, effectievere en respectvollere wervingsprocessen.

Ons Team

InterviewMasters wordt aangedreven door een team van ervaren professionals die gepassioneerd zijn over het delen van hun expertise en het helpen van anderen om te groeien. Ons team bestaat uit ervaren interviewers, HR-professionals en trainers met een bewezen staat van dienst in de werving en selectie. Maak kennis met de mensen achter InterviewMasters:

Lisa de Ruiter

Oprichter en Hoofdtrainer

Lisa heeft meer dan 15 jaar ervaring in HR en werving. Ze is een gecertificeerd interviewer en heeft talloze professionals begeleid bij het ontwikkelen van hun interviewvaardigheden. Lisa is gepassioneerd over het creëren van inclusieve en eerlijke wervingsprocessen.

Mark van Dijk

Senior Trainer en Consultant

Mark is een ervaren trainer en consultant met een achtergrond in psychologie. Hij is gespecialiseerd in gedragsgericht interviewen en competentiegericht interviewen. Mark helpt organisaties bij het ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën en het aantrekken van de beste kandidaten.

Sanne Bakker

Interview Coach

Sanne is een gecertificeerde coach met een achtergrond in communicatie. Ze biedt individuele coaching aan professionals die hun interviewtechniek willen verbeteren. Sanne is expert in het geven van constructieve feedback en het helpen van mensen om hun zelfvertrouwen te vergroten.

Ons team is toegewijd aan het bieden van hoogwaardige training en begeleiding die aansluit bij de behoeften van onze deelnemers. We blijven ons ontwikkelen en leren, zodat we altijd de beste en meest relevante kennis en vaardigheden kunnen delen.

Onze Waarden

Bij InterviewMasters worden we geleid door een aantal kernwaarden die ons werk en onze relaties met klanten en partners bepalen. Deze waarden zijn de basis van alles wat we doen:

Deze waarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en bepalen hoe we werken en samenwerken. We zijn trots op onze waarden en we streven ernaar om ze elke dag in de praktijk te brengen.